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左の奴の雑日記 [No.12] いまどき部下の褒め方

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本の中で面白いものを見つけたので共有していきたいと思います。

皆さんは、「褒め方」は上手でしょうか?私はよく馬鹿にしてるように聞こえると言われるので恐らく下手だと思います。

どうしたら人を褒めて、その人のモチベーションをさらに上げることができるのでしょうか?

今回は、”「いまどき部下」を動かす39のしかけ”という本にあった内容です。

さっそくお話ししていきます。

◯「褒める」と「おだてる」を混同しないこと

ただ、「よくやった」と何度も言われると馬鹿にされた気分になる。

ではどう褒めたらいいのか?

“その人が行動してくれたことによっておきた変化も合わせて伝えてること。

「よくやってくれた」「仕事早いね」だけでなく、

「君がよくやってくれたおかげで、私は助かった。A社への対応に力を注げたよ」

「あなたの仕事によって、他のチームの仕事が捗り仕事全体が前に進んだよ」などと伝えること。

Iメッセージを伝えることで、相手は認められた。と思う。

いまどき部下は人の役に立てることに喜びを感じる。どんな小さなことでもその人の行動によって起きた良い変化を伝えると良い。

●仕事だけでなく、友人関係や夫婦関係、恋人関係でも、「私はあなたのおかげでこういう変化があったよ」というだけでも効果あり。

人を褒める時は、その人が起こしてくれた行動によって起きた変化も合わせて伝えよう!

-仕事, 小ネタ, , 雑記

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